سياسة مدارس شركة دور العلوم في اختيار منسوبيها
 
تهدف المدارس إلى انتقاء العناصر الممتازة ذات الخبرات التربوية والإدارية والتي تجيد العمل وفق منظومة المدارس وتستقطب المدارس كوكبة من افضل المعلمين والإداريين من داخل المملكة وخارجها
 
إن للمدارس أسلوب مميز في اختيار المعلمين والمعلمات . حيث أصبح لها سياسة مميزة في اختيار الطلاب والطالبات من الناحيةالعلمية والتربوية.
 
تدرك مدارس دار العلوم مسؤولياتها نحو تقديم خدمة تعليمية ذات جودة عالية مما يضمن تحقيق طموحات أولياء الأمور ويرضي تطلعاتهم وحسن تربية أبنائهم وتعلمهم وذلك عن طريق :
  • - التأكيد على سمو العملية التعليمية
  • - الالتزام بنظم ولوائح ومناهج إدارة التعليم بالمحافظة .
  • - اختيار نخبة متميزة من الإداريين والمعلمين ذوي الكفاءة العالية مع الاستمرار في تدريبهم تدريباً فعالاً ليتمكنوا من أداء وظائفهم على أكمل وجه
 
وذلك الاختبار يخضع لمقاييس مهمة:
 
أولاً : اختيار مديري المدارس بالتنسيق بين مالك المدارس ومجلس إدارتها وبين إدارة التعليم بالمحافظة لاختيار أكفأ المديرين من ذوي الخبرة والسمعة المتميزة في حسن الأداء والمؤهلات العالية.
 
 كما يتم اختيار المعلمين وفق معايير معينة منها :
  • - مؤهل عالٍ تربوي أو ماجستير
  • - اختبار تحريري في المادة العلمية
  • - مقابلة شخصية مع المشرف المختص في المادة العلمية وقياس الشخصية والتربويات .
  • - مقابلة شخصية مع المشرف العام للمدارس
  • - يُقابل بمعرفة المشرف التربوي في إدارة التعليم بالمحافظة لإثبات صلاحيته كمعلم .

 

ويتم التخطيط المستقبلي لسد حاجة المدارس من المدرسين والإداريين والمستخدمين لكل شعبة أو قسم  وفق الهيكل التنظيمي للمدارس ووفق الحاجة الناجمة عن النمو المستقبلي أو بدل مستقيل أو ملغى عقده  مع الاهتمام بالاختيار والانتقاء المناسب للكل وفق: 
  • - لائحة المدارس                       
  • - نظام العمل والعمال بالمملكة
 
هذا وبالله التوفيق .